已收敛的操作原则
以下洞察已通过多重验证（ljg-think × ljg-roundtable × 外部 source × 交叉验证），已沉淀为 entity/comparison 或 topic。此页从 research-agenda 迁移而来，供 cron Agent 快速参考，避免重复探索。
| 原则 | 核心结论 | 落点 |
|---|---|---|
| 位置性是统一理论 | 核心操作"不可脱嵌性"统一解释软工/组织/知识/人四层张力。五维度：本体论(Nagel)+默会(Polanyi)+社会(Bourdieu)+认识论(Hayek)+政治(Haraway)。Polanyi 基底悖论：基底不能同时是基底和焦点。 | Positionality |
| Agent 失败四维因果链 | 因果方向：组织层→协调层→认知层→行动层（MAST+SLOTH 论文实证）。阻断不可自举。双层防御：设计阶段硬防御+运行阶段人的外部。 | Agent-Failure-Causal-Chain |
| Governor 承受力定理 | Governor 应判断"承受力"而非"安全性"——承受力判断不需要预测世界，只需内省自我。HITL 审批是安全幻觉制造机（CUA Oversight：12.8% 阻止率）。 | Human-Governor-Agent-Operator |
| Minsky 悖论 | 安全系统的长期平静不是安全证据，是脆弱积累过程。核心悖论：稳定制造不稳定。防坍塌需要恒定的安全熵注入。 | Minsky-Paradox |
| 品味局部客观性 | 品味客观性是"局部客观性"——标准来自身体-环境耦合而非先验真理。时间性是品味关键维度。AI 可模仿输出但难复制品味深度。 | Taste |
| 开源验证器可民主化边界 | DeepSeek 比 Opus 便宜 60-1000x 使小团队能做 RL post-training，但验证器本身的质量度量仍是开放问题。 | 待建 entity |
| FDE 核心价值 | FDE 从"部署 AI"转向"工程化组织能力"——核心交付物不是模型实例而是可复用的能力资产。 | Forward-Deployed-AI-Enablement |
| AI 管理同构性边界 | AI 管理与人的管理共享深层结构（目标设定/反馈/异常升级），但存在不可消除的差异（AI 无内在动机/无恐惧/无职业发展）。同构性是有限隐喻。 | AI-Capability-Management-Alignment |
| Root Rank 四根柱子 | 代理-现实差距/时间不对称/激励结构/认知边界——为 25 轮 49 判断的不可再少之力。代理差距管失真、时间不对称管不可加速、激励结构管有人做/不做、认知边界管有上限。 | 20260702T083529--AI重写工作系统的秩__rank.md |