Jenny Wen: design process compression
编译摘要
1. 不是“设计消失”，而是工作分布改变
Jenny 的直接陈述支持：
- mock/prototype 执行占比下降；
- 设计更深地进入 implementation support；
- 长期 vision 被更短周期、可执行 prototype 替代一部分。
2. Judgment 不能被写成永久人类护城河
她明确认为 AI 在 taste / judgment / design 上还会继续变强，因此现有 Topic 不能把 judgment 作为不可跨越的能力边界。
3. 当前仍存在明确的人类责任节点
她同时把“决定什么值得做 / 最终做什么 / 谁对此负责”保留为组织中的 human accountability。
因此稳定边界更接近：
execution advantage
can migrate to AI
decision authority / accountability
remains an explicit organizational role
until governance says otherwise这不是“人类永远更有判断力”，而是“当前产品组织仍需要责任归属”。
4. 对标
- 对 AI-Era-Designer-Role：支持 role split 与 workflow compression，并要求把 taste/judgment 能力命题与 accountability 命题分开。
- 对组织责任治理：这是一条 accountability 证据，而不是“人类能力永久优越”的本体论证据。