Firm Data on AI
编译摘要
测量身份
- 单位：企业高管回答。
- 时间：2025-11 至 2026-01。
- 状态：过去三年 = 回溯归因；未来三年 = 预期。
- 分母/权重：各国调查不同，跨国 pooled 也不是统一人口权重。
核心证据
- 作者把过去三年就业影响的 pooled 结果映射为约 0.00%。
- 未来三年的 pooled 就业影响预期约为 -0.68%。
- 同一问卷框架可明确分离 realized-retrospective 与 expected。
不可越过的边界
- 0.00% 不是行政工资单意义上的“实际净 headcount 没变化”。
- 未来 -0.68% 是管理者预期，不是实现结果。
- 无共同职业、青年入口、培训完成或独立能力字段。
对标
- 对 Labor-Market-Impact：必须把 realized、retrospective attribution、expected 分列。
- 对劳动证据长表：代表性/调查层与平台样本、行政流量不能直接相加。