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你的公司连自己在干啥都说不清,还指望用 AI?

Daniel Miessler 写了篇文章,叫「Most Companies Aren’t Anywhere Near Ready for AI」,标题看着像又是一篇「企业 AI 成熟度分析」那种东西。

但我读完了之后,脑子里只有一个词——

活该。

不是嘲讽。是真觉得,很多公司走到今天这一步,理所应当。

第一刀:问题不在 AI,在你连自己要什么都说不清

Section titled “第一刀:问题不在 AI,在你连自己要什么都说不清”

他说了一句话,读完我直接拍大腿:

大多数人对 AI 的沮丧,其实是对自己说不清想要的东西的沮丧。

太准了。

我们公司的「数字化转型」搞了三年。买了大模型,接了各种 API,搞了内部知识库。然后呢?每个部门的 AI 项目汇报 PPT 做得漂漂亮亮,但你问他们——

你们到底用 AI 解决了什么具体问题?

沉默。

不是 AI 没用,是没人能说清「用在哪里」「为什么用」「用了之后要什么结果」。老板开会说「全员拥抱 AI」,跟对着满屏雪花喊「把这玩意给我放大」有什么区别?

一个高管对着满屏雪花指挥:把这个给我规模化

原文这张图绝了。一个西装革履的人指着电视雪花,说「把这个 scale 一下」。你觉得荒谬吗?但这就是很多公司的真实状态。

第二刀:AI 是放大器,不是救赎者

Section titled “第二刀:AI 是放大器,不是救赎者”

更残酷的是:

那些用 AI 用得好的公司,跟那些「知道自己该干什么」的公司,是同一拨。

这不是巧合。

AI 本质上是执行力的放大器。它不知道你要干什么,但它能把你已经想清楚的东西做得更快、更便宜、更准。

所以:

  • 知道自己要什么的,AI 帮你碾压
  • 不知道自己该干什么的,AI 帮你更高效地瞎搞

原文里有一段对话,我翻译过来给你感受一下:

老板:我们要用 AI 提升效率。

员工:行。具体提升哪个环节?

老板:好问题,我们先开几个会把方向定一下。

(漫长的沉默)

这不就是日常吗?

AI放大器:清醒公司碾压 vs 混乱公司瞎搞

第三刀:混乱的公司 + AI = 更高效的混乱

Section titled “第三刀:混乱的公司 + AI = 更高效的混乱”

但这还不是最深的。

真正的问题是——AI 对这些公司不仅没用,反而有害。

为什么?

因为「知道自己该干什么」这件事,本身就是竞争壁垒。

原文列了一个清单,一家清醒的公司能立刻回答出来:

  • 解决的客户问题是什么
  • 现有方案的痛点在哪
  • 公司的目标是什么
  • 目标对应的指标是多少
  • 阻碍目标达成的挑战是什么
  • 应对挑战的策略是什么
  • 正在推进的项目是什么
  • 谁在做,花了多少钱

而混乱的公司呢?每个季度都在重新回答这些问题,而且答案还不一样。部门花几周准备汇报材料,几星期后又被推翻重来。

AI 进去之后会发生什么?

帮他们更高效地翻跟头。

更多的图表,更精美的 PPT,更流畅的汇报。本质还是不知道自己在干什么。

混乱公司每季度重写答案,AI帮他们更高效翻跟头

切到底:真正危险的不是落后,是被小公司降维打

Section titled “切到底:真正危险的不是落后,是被小公司降维打”

原文最后那段话,让我后背发凉。

你可能会问:这些公司这么混乱,怎么还没死?

答案更残酷——因为竞争对手也一样乱。

大家都不知道自己该干什么,所以谁也没把谁干掉。

但现在不一样了。

AI 让一个小公司也能拥有大公司的执行力。以前小公司打大公司,靠的是灵活——但灵活的上限很低。现在有了 AI,小公司只要方向清楚,执行力可以远超那些几百人还在开会对齐的巨无霸。

不是大公司被 AI 甩下。是大公司被那些「知道自己该干什么的小公司」用 AI 甩下。

这才是真正危险的地方。

小公司用 AI 降维打击大公司的力量对比

所以 Daniel Miessler 这篇文章真正说的不是「AI 还不够好」。

他说的是:

你连自己是谁都搞不清楚,就别怪 AI 帮不了你。

AI 在这个阶段里起到的作用其实很小。真正的游戏是——谁能先把自己搞明白。

搞明白了的,活下来,然后用 AI 打别人。

搞不明白的,连上牌桌的机会都没有。

AI 不是救命稻草。它只是照妖镜。

你们公司开会喊「用 AI」喊了多久?最后落到哪个具体事儿上了?

Daniel Miessler. Most Companies Aren’t Anywhere Near Ready for AI. danielmiessler.com. https://danielmiessler.com/blog/most-companies-arent-ready-for-ai